なんでウチはいつまで経っても人手不足なんだろう・・・
そんな人事、経営者の方へ。採用の成功事例と明日からスグできる採用手法をご紹介します。
「人がいれば仕事が受けられるのに・・・」
「人がいれば新しい店が出せるのに・・・」
「将来を担う人材を採用しなければ・・・」
多くの企業で、収益UPとならんで大きな悩みになっているのが人手不足。
ハローワーク岡山の3月の有効求人倍率は約1.6倍と去年を上回る勢いで上昇しています。
また、コロナ禍の影響で求職者の働き方や仕事探しの方法も大きく変わってきました。
今までのようにハローワークに求人票を提出したり、求人広告を掲載するだけでは
なかなか良い人材が採用できない、それ以前に応募すら集まらなくなってきています。
しかし、そんな状況下でも多くの応募者が集まり、優秀な人材を採用して、順調に業績を伸ばしている会社はどんなことをしているんでしょうか？
この無料セミナーでは、最新の採用動向や求職者の意識の変化についてご説明したうえで、
人手不足とは無縁の企業がどのような事にとりくんでいるのか？を事例とともにご紹介します。
今日からでもスグに取り組める方法についてもご案内しますので、
今まさに人手不足に悩まれている人事ご担当者様はもちろん、これから採用を考えている
経営者様にもお役に立つ内容となっていますので、ぜひともご参加ください。
セミナーはZOOMを通じてオンラインでおこないますので、事務所やご自宅のパソコン、
スマホからでも気軽にご覧いただけます。
当日は、ご参加いただいた方限定で特典もご用意しております。
当日のお品書き
・岡山県内の最新採用動向について
・時代とともに変わる求職者の意識
・９割の求職者が応募前に必ず確認するもの
・採用力を高める方程式とは？
・これからの採用には広告ではなく●●が必要
・5つの採用成功ノウハウと事例をご紹介
・新聞社による採用支援サービスのご案内
講師紹介
◼︎キャリア経歴
ー学生時代に水泳で日本ランク4位
ー水泳体型を活かして、20歳～25歳まで美術モデルとして活動
ー2015年グルメメディア会社へ入社
ー2017年クリエイタースカウト会社へ入社
ー2021年インビジョン株式会社へ入社
◼︎ダビデからの一言
今までの採用手法では、採用が難しくなっている現在、企業のブランドイメージや働く環境の魅力をアピールすることが大切です。
候補者が自社に興味を持ってもらうためには、企業の強みを明確に伝え、候補者が持つスキルや経験だけでなく、その人のパーソナリティーや文化フィットも考慮することです。
セミナー概要
| 開催日時 |
| 2023年6月14日（水）15：00〜15：30 |
| 閲覧方法 |
| オンラインセミナー （お申し込みいただいた後にURLをお渡しします。） ※ZOOMにて配信（PC、スマホ、タブレットより視聴可能） ※セミナー中、チャットで講師への質問も可能です！ |
| 受講料 |
| 無料 |
| 定員 |
| 20名 |
| お問い合わせ |
| 山陽新聞社広告本部 清水 TEL 086-803-8013 MAIL okayama.hr@sanyonews.jp |
